Türkiye’nin İş Gücü Piyasası Yeni Nesil Çalışma Modelleriyle Şekillenecek
Türkiye’nin iş gücü piyasası, 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program (OVP) ile birlikte yeni nesil çalışma modellerine odaklanacak. Teknolojideki gelişmeler ve yapay zekanın etkisiyle dönüşen iş hayatına uyum sağlamak amacıyla güvenceli esnekliği artıran ve atıl iş gücünü azaltmayı hedefleyen bütüncül politikalar hayata geçirilecek.
Bu politikalar, sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzluklarını dikkate alarak iş gücü piyasasının dinamiklerini yeniden şekillendirecek. Makroekonomik istikrar ve istihdamı destekleyen büyüme patikasıyla iş gücünün yeniden ivmelenmesi hedefleniyor.
İstihdam ve İşsizlik Oranlarına Yönelik Projeksiyonlar
OVP süresince işsizlik oranındaki düşüş trendinin devam etmesi öngörülüyor. Program dönemi boyunca iş gücüne katılım oranındaki artışla birlikte istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması bekleniyor. Bu gelişmeler sonucunda işsizlik oranının kademeli olarak azalarak 2029’da yüzde 7,6 seviyesine gerilemesi hedefleniyor.
Beşeri sermayenin geliştirilmesi ve hayat boyu öğrenme yaklaşımıyla iş gücünün becerileri teknolojik gelişmeler ve stratejik önceliklerle uyumlu hale getirilecek. Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağı güçlendirilerek ihtiyaç duyulan nitelikli insan kaynağının arzı artırılacak.
Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji ve madencilik gibi stratejik alanlarda nitelikli insan gücü yetiştirmeye yönelik lisansüstü eğitimler desteklenecek. Kamu, üniversite ve özel sektör iş birliğiyle sürekli eğitim ve gelişim programları yaygınlaştırılacak.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektörle iş birliği içinde güncellenecek. Staj ve iş başı eğitim programlarının yaygınlaştırılması için özel sektör katılımı artırılacak. Yükseköğretim kontenjanları, orta vadede ihtiyaç duyulan iş gücü ile uyumlu hale getirilecek.
Mezun Takip Sistemi oluşturularak iş gücü piyasası performansları analiz edilecek ve kariyer destek mekanizmaları geliştirilecek. Hayat boyu öğrenmeye katılım artırılarak bireylerin istihdamda kalmaları ve becerilerinin güncel ihtiyaçlara uyumu sağlanacak. Ulusal Yeterlilik Sistemi’nin eğitim ve istihdam politikalarıyla entegrasyonu güçlendirilecek.
İş gücü piyasası bilgi altyapısı güçlendirilerek Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanacak ve beceri ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik veri temelli analizler yaygınlaştırılacak.
