FPC National’ın başkanı Jeff Herzog, iş görüşmesi sırasında ödeme talep etmenin profesyonellikten uzak bir davranış olduğunu vurguluyor. Görüşmeler için seyahat masraflarının karşılanıp karşılanmayacağı konusunun şirket tarafından iletişim kurulduğunu belirtiyor.
Caged Bird HR’nin CEO’su Cierra Gross, iş görüşmelerinde kişisel hayat hakkında fazla konuşmanın, olumsuz bir izlenim bırakabileceğini ve işe alım şansını azaltabileceğini söylüyor.
Uzmanlar, görüşmenin sonunda sadece bir veya iki soru sormanın yeterli olduğunu, fazlasının gereksiz ve rahatsız edici olabileceğini belirtiyor.
HireMinds LLC’de başkan yardımcısı Scott White, iş görüşmelerinde işverene karşı saygısız davranmanın, gelecek iş fırsatlarını olumsuz etkileyebileceğini vurguluyor.
White, çevrimiçi görüşmelerde teknolojiyi ihmal etmemenin önemli olduğunu ve ekipmanların önceden test edilmesi gerektiğini belirtiyor.
Görüşmelerde, tanıdıklarınızı sürekli öne sürmek yerine başarılarınızı ve yeteneklerinizi vurgulamanın daha etkili olabileceği ifade ediliyor.
Herzog, pozisyon için kendinizi tanımlarken aşırı üstünlük ifadeleri kullanmanın olumsuz bir izlenim yaratabileceğini, gerçek ve ölçülebilir bilgiler sunmanın daha doğru olacağını belirtiyor.
White, görüşme sırasında not almanın görsel bir işaret olduğunu ve karşı tarafın ilgisini çekebileceğini vurguluyor. Not almanın, karşı tarafa saygıyı ve ilgiyi göstermenin bir yolu olduğunu belirtiyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.