Türkiye İş Kurumu ve TOBB Arasında İşbirliği Protokolleri İmzalandı

TOBB Ev Sahipliğinde İş Dünyası İstişare Toplantısı Gerçekleştirildi

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından düzenlenen İş Dünyası İstişare Toplantısı kapsamında, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile TOBB arasında önemli işbirliği protokolleri imzalandı. Toplantı, TOBB İkiz Kuleler Konferans Salonu’nda gerçekleşti.

İŞKUR ve TOBB Arasında “Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı” ve “Kadın İstihdamı İş Birliği” Protokolleri İmzalandı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan’ın da katıldığı toplantıda, İŞKUR ve TOBB arasında “Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı (NİYEP)” ve “Kadın İstihdamı İş Birliği” protokolleri imzalandı. Protokollerin imzalanmasının ardından yapılan konuşmada, işverenlerin talepleri doğrultusunda hayata geçirilen çalışmaların sonuçlandığı vurgulandı.

Aday Havuz Sistemi ile İşverenlerin Eleman İhtiyaçlarına Çözüm

Bakan Işıkhan, protokollerin imzalanmasının ardından yaptığı konuşmada, “Bugün hayata geçireceğimiz Aday Havuz Sistemi ile artık işverenlerimiz İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlara ulaşabilecek, onlara sistem üzerinden mesaj gönderebilecek ve davet edebilecekler.” şeklinde açıklamalarda bulundu. Bu sistem sayesinde işverenlerin eleman ihtiyaçlarını daha hızlı ve etkili bir şekilde karşılamaları hedeflenmektedir.

Otizmli Bireylerin İstihdamına Destek Verilecek

Bakan Işıkhan, otizmli bireylerin işgücüne katılımını artırmayı hedeflediklerini belirterek, işverenlerin bu konudaki projelerini destekleyeceklerini ifade etti. Ayrıca, kadın istihdamında yeni fırsatlar oluşturulması ve iş alanlarının açılması için ellerinden geleni yapacaklarını dile getirdi.

İŞKUR ve TOBB İşbirliğiyle Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı

İmzalanan protokollerin işverenlerin talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesine yönelik önemli adımlar olduğunu belirten Bakan Işıkhan, “NİYEP ile işverenlerimize çalışan sayısının yüzde 50’sine kadar kontenjan kullanmalarını sağlayacağız.” dedi. Programlar kapsamında katılımcıların teorik ve pratik bilgileri bir arada alacakları ve kazandıkları yetkinlikleri hemen uygulama fırsatı bulacakları vurgulandı. Böylece işverenler, aradıkları nitelikli elemanları kendileri yetiştirmiş olacaklar.