Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini artırmak amacıyla, çalışanların istihdamda kalmasını teşvik eden ve hakkaniyet ile aktüeryal dengeyi önceliklendiren yeni düzenlemeler hayata geçirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) arasında ortak çalışmalar yürütülerek reform alanları belirlenecek.
Aylık bağlama sistemi, kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali yük getirmeyecek şekilde yeniden yapılandırılacak. Bu kapsamda, çalışanların uzun süreli istihdamını destekleyecek aylık bağlama sistemlerine yönelik çalışmalar yapılacak.
Mikro sigorta programları geliştirilerek, özellikle kısmi süreli çalışma gibi esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik uygulamalarıyla uyumu artırılacak. Kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi modellerin sisteme entegrasyonu sağlanacak.
Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçi ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplara yönelik özel sosyal sigorta programları oluşturulacak. Kapsam dışı kalan gruplar için mikro sigorta programlarının geliştirilmesi hedefleniyor.
Nüfusun yaşlanmasının sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkilerini azaltmak amacıyla bakım sigortası ve mesleki rehabilitasyon uygulamaları başlatılacak. Yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanı için bakım sigortası kurulacak.
İşverenlerin SGK nezdindeki tüm işlemlerine tek bir platform üzerinden erişimini sağlayacak kolay işverenlik uygulamasının kapsamı genişletilecek. Sosyal güvenlik sisteminin sade ve etkin bir yapıya kavuşturulması için istihdam teşvikleri gözden geçirilecek ve hizmet sunum kalitesi artırılacak.
Sektörlere ve işyerlerine yönelik risk odaklı denetim ve rehberlik faaliyetleri yürütülecek. Prime esas kazancı bir önceki aya göre yüzde 20’den fazla azalan sigortalılara kısa mesaj yoluyla uyarı gönderilecek.
Sağlık hizmetlerinde öngörülebilirlik ve sürdürülebilirlik ilkesiyle ilaç ve tedavi harcamalarının etkinliği artırılacak.
Reklam & İşbirliği: [email protected]