Orhan OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti

İş sağlığı ve güvenliği hizmeti, işyerindeki güvenlik koşullarının ve çalışanların sağlık gözetiminin birbirinden kopuk işlemler yerine planlı bir sistem içinde yürütülmesini gerektirir. İş güvenliği uzmanı çalışma ortamındaki riskler ve önleyici uygulamalar üzerinde görev alırken işyeri hekimi sağlık gözetimi tarafını yürütür. Gereken durumlarda diğer sağlık personeli de bu yapının planlama, kayıt ve takip süreçlerine katılır.

İstanbul’daki işyerlerine yönelik Orhan OSGB iş sağlığı ve güvenliği hizmeti kapsamında iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevleri birlikte ele alınmaktadır. Hizmet kapsamı yalnızca sahada tehlike tespit etmekten oluşmaz. Risk değerlendirmesine katılım, çalışma ortamı gözetimi, sağlık gözetimi, çalışanların bilgilendirilmesi, gerekli kayıtların oluşturulması ve ilgili birimler arasındaki iş birliği de sürecin parçalarıdır.

İSG hizmetinde görev dağılımı neden önemlidir?

İşyerindeki sağlık ve güvenlik çalışmaları farklı uzmanlık alanlarının koordinasyonunu gerektirir. İş güvenliği uzmanının temel odağı çalışma ortamı ve güvenli çalışma uygulamalarıdır. Uzman, işin planlanmasından kullanılan ekipmana ve kişisel koruyucu donanımlara kadar iş güvenliğini etkileyen konularda işverene öneriler sunar. Alınması gereken tedbirleri yazılı olarak bildirir ve iş kazaları ile zarar verme potansiyeli bulunan olayların nedenlerinin incelenmesine katkıda bulunur.

İşyeri hekiminin görev alanında ise çalışanların sağlık gözetimi önemli yer tutar. Hekim, çalışma ortamının gözetimi konusunda da işverene rehberlik eder. İşe giriş ve periyodik muayeneler, gerekli tetkiklerin değerlendirilmesi, çalışanların işyerindeki riskler hakkında bilgilendirilmesi ve sağlık gözetimi kayıtları bu sürecin kapsamındadır.

Diğer sağlık personeli, hizmetin planlanması, değerlendirilmesi ve izlenmesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışır. Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerinin kaydedilmesine, muayene süreçlerine, sağlık eğitimlerine ve ilk yardım hizmetlerinin organizasyonuna destek verir. Böylece farklı görevler aynı İSG sistemi içinde birbirini tamamlar.

Risk değerlendirmesi günlük İSG çalışmalarına nasıl bağlanır?

Risk değerlendirmesi yalnızca hazırlanıp saklanan bir belge olarak düşünülmemelidir. İş güvenliği uzmanı risk değerlendirmesinin hazırlanması ve uygulanması çalışmalarına katılır, belirlenen risklere karşı alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene öneriler sunar ve uygulamaları takip eder. İşyeri hekimi de değerlendirme çalışmalarına katılarak sağlık açısından dikkate alınması gereken koşullara katkı sağlar.

Bu bağlantı, sahadaki risk ile alınacak tedbir arasında işleyen bir takip mekanizması kurulmasına yardımcı olur. Çalışma ortamındaki değişiklikler, kullanılan ekipman ve maddeler, işin organizasyonu ve çalışanların özellikleri değerlendirmeyi etkileyebilecek unsurlardır. Dolayısıyla İSG çalışması yalnızca ilk tespitle sınırlı kalmaz; uygulama ve izleme boyutu da taşır.

Çalışma ortamı gözetiminde neler takip edilir?

İş güvenliği uzmanının görevleri arasında çalışma ortamının gözetimi ile mevzuat kapsamında yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümlerin planlanması ve uygulamalarının kontrolü bulunur. Kaza, yangın veya patlama gibi olayların önlenmesine yönelik çalışmalar da bu kapsamda ele alınır.

Acil durumlara hazırlık da çalışma ortamı gözetiminin devamı niteliğindedir. Uzman, doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması çalışmalarına katılır. İlgili eğitim ve tatbikatların gerçekleştirilmesini ve plan doğrultusunda hareket edilmesini izler. Bu yaklaşım, önleme çalışmaları ile olay gerçekleştiğinde uygulanacak hazırlıkların aynı sistem içinde değerlendirilmesini sağlar.

Sağlık gözetimi yalnızca işe girişte mi yapılır?

Hayır. Hizmet sayfasında sağlık gözetimi işe giriş süreciyle sınırlı tanımlanmamaktadır. İşyeri hekiminin görevleri arasında işe giriş ve periyodik muayeneler ile gerekli tetkiklerin sonuçlarının düzenlenmesi, çalışanların sağlık gözetiminin yapılması ve sonuçların kayıt altına alınması yer alır.

Muayene ve tetkiklerin kapsamı değerlendirilirken çalışanın kişisel özellikleri, yaptığı iş, işyerinin tehlike sınıfı ve risk değerlendirmesinin sonuçları önem taşır. İşyeri hekiminin gerekli gördüğü durumlarda sağlık gözetiminin daha yakından sürdürülmesi mümkündür. Bu nedenle sağlık gözetimini her çalışan için aynı işlemlerin tekrarlandığı standart bir paket olarak değerlendirmek doğru değildir.

İşe giriş OSGB süreçleriyle bağlantılı sağlık değerlendirmesi, çalışanın yapacağı işle ilişkili olarak ele alınır. Mobil sağlık taraması ise gerekli sağlık işlemlerinin işyerinde organize edilmesine yönelik ayrı bir hizmet modeli olabilir. Bu iki kavram İSG sistemine destek verse de iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli görevlerinin tamamının yerine geçen uygulamalar değildir.

Eğitim ve kayıt neden aynı sürecin parçasıdır?

İSG uygulamasında bir tedbirin belirlenmesi kadar çalışanların bu tedbir hakkında bilgilendirilmesi de önem taşır. İş güvenliği uzmanı çalışanların İSG eğitimlerinin mevzuata uygun biçimde planlanmasına yönelik çalışma yapar, bilgilendirme faaliyetlerini düzenler ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerinin hazırlanmasında görev alır.

İşyeri hekimi de çalışanları işyerindeki riskler, sağlık gözetimi ve gerçekleştirilen muayeneler hakkında bilgilendirir. Genel sağlık, hijyen, kişisel koruyucu donanımlar ve toplu korunma yöntemleri gibi alanlarda eğitim görevleri bulunur. Diğer sağlık personeli ise çalışanların sağlık eğitiminde görev alabilir.

Kayıt tarafında uzman ve hekim arasında doğrudan iş birliği vardır. İş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ile sağlık gözetimi sonuçlarını içeren yıllık değerlendirme raporu birlikte hazırlanır. Sonraki dönemde gerçekleştirilecek faaliyetlerin yer aldığı yıllık çalışma planında da iki meslek grubunun ortak çalışması söz konusudur. Böylece yapılan faaliyetlerin planlanması, uygulanması ve izlenmesi arasında bağlantı kurulabilir.

İşyerindeki iş birliği nasıl yürütülür?

İş sağlığı ve güvenliği yalnızca OSGB profesyonellerinin kendi aralarında yürüttüğü bir faaliyet değildir. Hizmet kapsamında işveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, çalışan temsilcileri ve destek elemanları arasında görev temelli bir iş birliği öngörülür. İşyerinde İSG kurulu bulunuyorsa uzman ve hekim kurul çalışmalarına da katılır.

İş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirmelerde iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekiminin birlikte çalışması bu koordinasyonun somut örneklerinden biridir. Olayların nedenlerinin incelenmesi, tekrarın önlenmesine yönelik faaliyetlerin planlanması ve uygulamaların takip edilmesi yalnızca kayıt oluşturmak için değil, sonraki önleyici çalışmalara bilgi sağlamak için de önem taşır.

İSG hizmeti planlanırken hangi bilgiler belirleyicidir?

İşyerleri aynı faaliyetleri yürütmediği ve aynı risklere sahip olmadığı için hizmet planlamasının işyerinin koşullarına göre yapılması gerekir. Orhan OSGB’nin hizmet yaklaşımında teklif ve yükümlülüklerin belirlenmesi için çalışan sayısı ile tehlike sınıfı temel bilgiler arasında gösterilmektedir. Sahadaki gerçek çalışma koşulları ve risk değerlendirmesi sonuçları ise yürütülecek faaliyetlerin içeriğinin şekillenmesinde rol oynar.

Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği hizmetini yalnızca uzman veya hekim görevlendirilmesi şeklinde değerlendirmek eksik kalır. Görevlendirme sonrasında rehberlik, risk değerlendirmesine katılım, çalışma ve sağlık gözetimi, eğitim, kayıt, yıllık planlama ve ilgili taraflarla iş birliği gibi birbirine bağlı süreçler devam eder. İşyerinde uygulanabilir bir İSG yapısının temelini de bu görevlerin düzenli biçimde birbirine bağlanması oluşturur.