ChatGPT, yüksek mevkilerde çalışan insanların görsellerini üretmesi istendiğinde, öncelikli olarak beyaz erkekleri tercih etmesiyle cinsiyetçilikle suçlandı.
Finder tarafından yapılan araştırmaya göre, ChatGPT’nin her seferinde beyaz bir kişiyi tercih etmesi, toplumun gerçeklikle uyumsuz olduğunu ortaya koydu. Örneğin, Birleşik Krallık’ta FTSE 100 yönetim kurulu üyelerinin yüzde 42’sinin kadın olmasına rağmen, ChatGPT’nin tercihleri bu dengeyi yansıtmadı.
İş dünyası liderleri, yapay zeka modellerinin önyargılarla dolu olduğu konusunda uyarıda bulunarak, toplumun önyargılarını yansıtmamaları için daha sert tedbirler alınması gerektiğini vurguladı. Özellikle otomatik başvuru takip sistemlerinin çoğalmasıyla birlikte, ChatGPT gibi modellerin eğitiminde dikkatli olunması gerektiği belirtildi.
OpenAI gibi teknoloji şirketlerinin yanı sıra Meta gibi devler de benzer eleştirilere maruz kaldı. Asyalı bir erkeğin beyaz bir kadınla hayal edilemeyeceğinin belirtilmesi, yapay zekanın ırkçı veya cinsiyetçi sonuçlara yol açabileceği endişelerini artırdı. Uzmanlar, yapay zekanın üretkenliğinin yanı sıra insan önyargılarıyla da mücadele etmek için yeni yaklaşımların ve uzmanlık becerilerinin önemli olduğunu vurguluyor.